之前对企业文化一直嗤之以鼻，觉得就是说政治正确的漂亮话，实际天下公司一般黑，都为利益而活。直到最新跟王子和公主讨论创业项目，我开始对企业文化的重要性有了真实的体感。
我们设想的起点是“职业咨询”，当然这个业务可以拓展到很大，甚至有希望成为微信级别的重塑社交方式的国民级软件。但实现如此宏大的设想显然需要我全职努力，这样就打断了我原本虽然没有那么惊险刺激但也算平稳上升的职业发展路径。我是个博士研究生，按所谓“正途”应该是去高校或生物医药相关企业进行研发或围绕研发开展的工作。此时我会开始思考，“搭建一个职业咨询平台”这件事是否我放弃如此之大的机会成本（学术圈基本是只出不进的）。且不说创业中道崩殂者十之八九，就算我们未来非常成为，我都可以预见到那个时候我的心情——我办了一个平台，我赚到很多钱，但我好像一事无成。
而一个“为人类健康福祉努力”的价值观号召则可以让我没有这些顾虑——如果我是去创业一个这方面的公司。从现实角度，不管命题多么宏大，其实真正跟自己有关的也就是赚钱多少，工作是否轻松，但正是这些虚无渺茫的企业文化和价值观，却成为我在跟他们讨论想法时脑子里最散不开的想法。
Tesla的slogan大致意思是为人类寻找可持续能源，我也觉得很了不起，不过“减少信息差”“帮助每个人看到更清晰的未来”也可以是一种崇高的叙事，但我就是对齐无感。可能还是应了那句“人是情绪动物”，理性上没有高低的叙事，在我这里就是没道理的有排名，也许这样的偏见来源于过去生活和工作中被各种环境的强奸（比如我竟然发自内心觉得搞科研解决人类健康问题是一件很伟大的值得投入一辈子的事情，但我又清楚人类活的是否健康痛苦、甚至人类是否存在都建立在荒芜之上）。越来越让我的人生观变成——没有目的、没有因果，我的一切可解释或不可解释的行为和选择都只是我存在的一部分。（其实也算一种思想上的摆烂吧，因为找不到目的和因果，所以说只是存在而已）
另一方面，这种对企业价值观的思考显然也影响我的“就业”，即便它来自一次创业的讨论。让我坚信人还是要多折腾，折腾才有新体验，而体验跟具体的事件是不绑定的。
另一点是我们最初阶段对各种业务的讨论和探索都极其分散，同样是由于没有一个提纲挈领的slogan凝聚。至此我对企业文化的重视程度直线提升了，也不再将创始人用崇高叙事来画饼视为一种单纯的罪恶的骗局。