公平的多样性

原文对几种公平的解释我懒得动脑子理解。但觉得渐渐产生了一个想法。当进行群体决策时，一定存在各种“公平”的方案相互对立，它们各有各的公平之处，也总能相互指出对方不够公平的地方。所以在大差不差的情况下，不如放弃对到底哪个方案“更”公平的低效讨论，而是随便定一个（或者按照决策者个人的喜好随便定一个）方案，立刻去执行。

无论你采用哪种标准并努力去实现，都依然有可能被认为是歧视。在黑人区部署和白人区一样的警力，那没有考虑到历史造成的不平等；部署更多的警力，那是选择性执法；部署更少的警力，那是只知道保护白人社区。这种动辄得咎不动也得咎的情况和反垄断法非常相似，回想一下科斯说过的话：“我被反垄断法烦透了。假如价格涨了，法官就说是‘垄断定价’；价格跌了，就说是‘掠夺定价’；价格不变，就说是‘勾结定价’。”

公平的多样性 (tcya.xyz)

我联想到作为龙舟队队长选拔某个比赛的参赛队员时的情景。报名人数大于所需人数时，如何考虑刷掉谁录取谁，怎样分配入选队员的男女、新老比例，就涉及到公平性问题。而当时4个人的队长教练群里能讨论几个小时，往往最后也不会有一个明确说服所有人的定论，只是有人懒得继续讨论所以妥协另一方罢了。